Nuestra propuesta de valor

En Talenzuri no esperamos a que surja la vacante. Trabajamos con empresas visionarias que entienden el valor del talento senior y quieren estar preparadas para el futuro. Analizamos sus necesidades actuales y futuras, ofreciendo candidatos que se adaptan perfectamente a su cultura y objetivos.

  • Análisis estratégico de necesidades: Análisis de planes estratégicos e identificación de competencias críticas necesarias. Evaluación  de GAPs entre talento actual y futuro.
  • Banco de talento preparado: Candidatos evaluados  y testados. Disponibilidad inmediata sin procesos largos.
  • Consultoría de integración senior: Estrategias para maximizar el valor del talento senior, programas de onboarding, gestión de equipos multigeneracionales. Presupuesto ad hoc.
  • Análisis del mercado senior: Tendencia del talento senior por sectores. Benchmarking salarial y condiciones.
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Profesionales maduros discutiendo estrategias en la oficina

Ventajas exclusivas

Sin costes de selección: Acceso a talento de élite sin honorarios de headhunting ni gastos de reclutamiento.

Candidatos verificados: Profesionales rigurosamente evaluados y con referencias contrastadas.

Ahorro de tiempo: Reducción drástica del ciclo de contratación con candidatos preparados para entrevistas.

Impacto inmediato: Profesionales entrenados específicamente para su empresa y listos para aportar valor desde el primer día.

Nuestro Talento

Ponemos a tu disposición profesionales de alto nivel que aportarán valor estratégico inmediato a tu organización. 
Business professionals actively discussing ideas and strategies during a corporate meeting.

Profesionales senior con amplia experiencia y trayectoria consolidada en puestos directivos.

Un grupo de profesionales discute estrategias durante una reunión formal de negocios en un entorno de oficina moderno

Los mejores en su sector, han destacada por su desempeño y resultados excepciones en sus áreas de especialización.

Mentora sénior enseñando a su equipo interracial nuevas estrategias de negocio.

Todos nuestros candidatos vienen referenciados y están altamente motivados.

Proceso de colaboración

El líder empresarial senior realiza una presentación a un grupo de jóvenes profesionales durante la reunión del equipo, con gráficos y tablas visibles en el fondo.

Reunión inicial

Queremos conocer tu empresa, cultura y necesidades de talento actuales o futuras.

Atractiva mentora empresaria lleva a cabo el coaching en la sala de juntas en la reunión de la empresa.

Presentación de candidatos

Identificamos en nuestra red los perfiles que mejor se ajustan a tus requerimientos específicos seleccionando los mejores para tu necesidad.

Empresario senior seguro con colegas

Seguimiento

Facilitamos las entrevistas y acompañamos el proceso hasta la incorporación exitosa. 

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